싸이웍스(SYWORKS) 세종대학교 부속기관 홈페이지 리뉴얼 및 교수초빙 홈페이지 구축

제1조 (개인정보의 처리 목적)
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리하며, 처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 회사는 별도의 회원가입 절차 없이 서비스를 운영하며, 아래 두 가지 경우에 한해 개인정보를 수집합니다.

제2조 (처리하는 개인정보의 항목)

제3조 (개인정보의 처리 및 보유 기간)
회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

제4조 (채용 지원자 개인정보의 반환 청구)
회사는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용 여부가 확정된 후 구직자(지원자)가 채용서류의 반환을 요청하는 경우, 본인 확인 후 지체 없이 이를 반환합니다. 다만, 홈페이지 등 정보통신망을 통하여 제출된 경우에는 반환 의무가 적용되지 않으며, 이 경우 회사는 보유 목적 달성 후 해당 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

채용 지원자는 채용 전형과 관계없이 언제든지 본인의 개인정보 열람, 정정, 삭제를 요청할 수 있습니다.

제5조 (개인정보의 제3자 제공)
회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 원칙적으로 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 정보주체의 별도 동의가 있거나 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에는 예외로 합니다.

제6조 (개인정보처리의 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 외부에 위탁할 수 있습니다.

회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고 있습니다.

제7조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)
정보주체(사업 문의자, 채용 지원자)는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.

권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조에 따라 서면, 전자우편, 팩스 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

제8조 (개인정보의 파기)
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성(사업의뢰 응대 완료, 채용 전형 종료 등) 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보 파기합니다.

전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제하며, 종이 문서(출력된 이력서 등)에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제9조 (개인정보의 안전성 확보조치)
- 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육, 채용 담당자 대상 개인정보 취급 교육
- 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
- 물리적 조치: 이력서 등 채용서류 보관장소의 접근통제

제10조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)
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제11조 (개인정보 보호책임자)
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

정보주체는 회사의 서비스(사업의뢰, 채용지원)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다.

제12조 (권익침해 구제방법)
정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.

제13조 (개인정보처리방침의 변경)
이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

[부칙]
본 방침은 2026년 7월 31일부터 시행합니다.